Transformamos la gestión de RRHH de grandes corporaciones mediante inteligencia predictiva basada en el Álgebra Psicosocial. Rigor científico aplicado a las personas.
Un ecosistema completo de soluciones para transformar su gestión de capital humano con base científica
Diseñamos cuadros de mando predictivos y gemelos digitales sociales que anticipan el comportamiento organizativo con precisión científica.
Programas formativos especializados que capacitan a los equipos de RRHH para liderar la transformación analítica de sus organizaciones.
Acompañamiento estratégico permanente para garantizar que sus sistemas de RRHH evolucionen al ritmo del negocio y del mercado.
Nuestro modelo metodológico, validado en el Congreso de Inteligencia Artificial de Baleares (2020), transforma variables psicológicas en ecuaciones estructurales que predicen el comportamiento organizativo.
Integramos las teorías de Levinson (desarrollo de carrera), Huberman (ciclos de vida profesional) y Schiae (desarrollo psicológico adulto) en un único marco analítico aplicable a la gestión de personas.
Modelos validados en investigación académica y práctica empresarial
Anticipamos ciclos vitales y decisiones profesionales con alta fiabilidad
Compatible con los principales sistemas HRIS del mercado
Resultados cuantificables en retención, rendimiento y sucesión
Selección vocacional y primeras competencias profesionales
Consolidación de identidad profesional y construcción de red
Búsqueda de mentores, especialización y transición de los 30
Revisión de carrera y reorientación estratégica personal
Toma de decisiones estratégicas y máximo desarrollo profesional
Rol mentor, planificación de sucesión y transferencia de conocimiento
Cómo aplican nuestros clientes el Álgebra Psicosocial en sus organizaciones
Identificamos empleados en riesgo de abandono con 6-12 meses de antelación, correlacionando su etapa vital con indicadores de compromiso y condiciones laborales.
Diseñamos planes de carrera individualizados alineados con el ciclo vital de cada profesional, maximizando la satisfacción y el rendimiento a largo plazo.
Emparejamos mentores y mentees basándonos en etapas vitales complementarias, garantizando transferencias de conocimiento más efectivas y duraderas.
Anticipamos jubilaciones y transiciones clave con hasta 5 años de antelación, permitiendo una preparación ordenada de los relevos directivos.
Optimizamos los paquetes retributivos según las motivaciones prioritarias de cada etapa vital, mejorando la eficiencia del presupuesto de compensación.
Medimos y predecimos la evolución del clima laboral modelando la distribución etaria de la plantilla y sus necesidades vitales colectivas.
No somos una consultora genérica. Somos especialistas en la intersección entre ciencia del comportamiento e inteligencia de datos.
El Álgebra Psicosocial es una metodología exclusiva, validada académicamente y protegida como propiedad intelectual registrada.
Operamos en 5 idiomas y acompañamos a corporaciones a lo largo de toda la geografía europea con equipos locales y metodología común.
Nuestros modelos se integran con SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM y los principales HRIS del mercado sin fricción.
Cada proyecto parte de un diagnóstico profundo. No aplicamos plantillas: diseñamos soluciones específicas para cada cultura organizativa.
Cuéntenos su desafío y le explicaremos cómo el Álgebra Psicosocial puede transformar su organización